Art. 9. Zadania kierownictwa i pracownika w działalności jednoosobowej

W przypadku instytucji obowiązanych prowadzących działalność jednoosobowo zadania kadry kierowniczej wyższego szczebla oraz pracownika, o których mowa w art. 6 i art. 8, wykonuje osoba prowadząca tę działalność.

Komentarz do Art. 9.

Przepis określa sposób wykonywania zadań w instytucji obowiązanej, która prowadzi działalność jednoosobowo. W takim przypadku zadania kadry kierowniczej wyższego szczebla oraz pracownika, o których mowa w art. 6 i art. 8, wykonuje osoba prowadząca tę działalność.

Regulacja wiąże więc wykonywanie wskazanych funkcji z osobą prowadzącą działalność, a nie z odrębnymi osobami występującymi w strukturze instytucji. Ma zastosowanie wyłącznie w sytuacji prowadzenia działalności jednoosobowo. Przepis nie opisuje zakresu samych zadań, lecz wskazuje, kto jest odpowiedzialny za ich wykonanie w takim modelu działalności, odsyłając w tym zakresie do art. 6 i art. 8.

Znaczenie praktyczne tego rozwiązania polega na uproszczeniu organizacji obowiązków. W jednoosobowej instytucji obowiązanej nie ma potrzeby odrębnego wyznaczania kadry kierowniczej wyższego szczebla ani pracownika do realizacji zadań wskazanych w przywołanych przepisach. Wszystkie te zadania skupiają się przy osobie prowadzącej działalność, która wykonuje je osobiście w ramach tej działalności. regulacja wskazuje zatem bezpośrednio podmiot wykonujący zadania, gdy działalność jest prowadzona w formie jednoosobowej.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 723.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 8.Art. 10.