Art. 76. Stosowanie przepisów prawa pracy do radców

W sprawach nieuregulowanych w niniejszym rozdziale do stosunku pracy radców stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

Komentarz do Art. 76.

Przepis ustanawia regułę uzupełniającą dotyczącą stosunku pracy radców. W zakresie objętym tym artykułem pierwszeństwo mają postanowienia zawarte w rozdziale, w którym znajduje się przepis. Dopiero gdy dana kwestia nie została w nim uregulowana, zastosowanie znajdują przepisy Kodeksu pracy.

Znaczenie regulacji polega więc na wskazaniu, jakie przepisy należy stosować w sytuacji braku odpowiedniego unormowania w rozdziale. Odesłanie obejmuje wyłącznie sprawy związane ze stosunkiem pracy radców i ma charakter pomocniczy, a nie samodzielny. Nie oznacza ono wyłączenia regulacji rozdziału, lecz pozwala uzupełnić ją przepisami Kodeksu pracy w tych obszarach, których rozdział nie obejmuje.

W praktyce przepis tworzy jasną kolejność ustalania podstawy prawnej: najpierw należy sprawdzić, czy dana kwestia została uregulowana w rozdziale, a w razie braku takiej regulacji sięgnąć do Kodeksu pracy. Dzięki temu stosunek pracy radców może być oceniany także w sprawach, których przepisy rozdziału nie rozstrzygają wprost. Zakres odesłania jest ograniczony do „spraw nieuregulowanych”, dlatego sam fakt istnienia przepisów Kodeksu pracy nie uchyla ani nie zastępuje szczególnych regulacji zawartych w rozdziale.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2016 r. poz. 2261.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 75.Art. 77.