Art. 70. Przekształcenie marynarskich umów o pracę w umowy rybackie

1. Marynarskie umowy o pracę zawarte do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy z marynarzami, w rozumieniu ustawy zmienianej w art. 67, pracującymi na statkach rybackich z dniem wejścia w życie niniejszej ustawy przekształcają się w rybackie umowy o pracę w rozumieniu niniejszej ustawy.

2. Do rybackich umów o pracę, których termin rozwiązania przypada po dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, zawartych na czas określony przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe.

Komentarz do Art. 70.

Przepis określa zasady przejściowe dotyczące umów o pracę zawartych przed wejściem w życie ustawy o pracy na statkach rybackich. Jego celem jest rozstrzygnięcie, jaki rodzaj umowy i jakie przepisy mają zastosowanie do osób pracujących na statkach rybackich w momencie rozpoczęcia obowiązywania nowych regulacji.

Zgodnie z ust. 1, marynarskie umowy o pracę zawarte do dnia wejścia w życie ustawy z marynarzami, w rozumieniu ustawy zmienianej w art. 67, którzy w tym dniu pracują na statkach rybackich, przekształcają się w rybackie umowy o pracę w rozumieniu nowej ustawy. Przekształcenie następuje z mocy samego przepisu, bez wskazania dodatkowej czynności, która miałaby warunkować zmianę rodzaju umowy. Obejmuje ono umowy zawarte do dnia wejścia w życie ustawy oraz osoby pracujące na statkach rybackich w tym dniu.

Ust. 2 dotyczy innej sytuacji, czyli rybackich umów o pracę zawartych przed wejściem w życie ustawy na czas określony, jeżeli termin ich rozwiązania przypada już po tym dniu. Do takich umów nadal stosuje się przepisy dotychczasowe. Oznacza to, że samo wejście w życie ustawy nie powoduje automatycznego objęcia tych umów nowymi regulacjami, jeżeli spełnione są wskazane przesłanki.

W praktyce przepis rozdziela skutki dla dwóch grup umów: jedne zostają przekształcone w rybackie umowy o pracę, a do drugich, zawartych na czas określony i trwających po wejściu ustawy w życie, zachowuje się stosowanie wcześniejszych przepisów. Znaczenie mają więc rodzaj dotychczasowej umowy, moment jej zawarcia, rodzaj pracy wykonywanej w dniu wejścia ustawy w życie oraz termin rozwiązania umowy.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2019 r. poz. 2197.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 69.Art. 71.