Art. 61. Naruszenia zasad zatrudniania rybaków na statku rybackim

1. Kto, będąc armatorem lub działając w jego imieniu:

1) zatrudnia na statku rybackim osobę, która nie ukończyła 18. roku życia, w przypadku innym niż określony w art. 3 ust. 3,

2) zatrudnia na statku rybackim rybaka, nie wpisując go na listę załogi statku rybackiego

podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.

2. Tej samej karze podlega ten, kto na statku rybackim nawiązuje stosunek pracy z rybakiem bez rybackiej umowy o pracę lub z rybakiem nieposiadającym odpowiednich dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe niezbędne do zajmowania stanowiska na statku rybackim, lub nieposiadającym aktualnego świadectwa zdrowia, z uwzględnieniem art. 6 ust. 2 i 3, lub nieposiadającym ważnej książeczki żeglarskiej.

Komentarz do Art. 61.

Art. 61 określa przypadki, w których osoby odpowiedzialne za zatrudnienie na statku rybackim podlegają karze grzywny. Przepis obejmuje zarówno armatora, jak i osobę działającą w jego imieniu, a także każdego, kto na statku rybackim nawiązuje stosunek pracy z rybakiem.

W ust. 1 wskazano dwa naruszenia. Pierwszym jest zatrudnienie osoby, która nie ukończyła 18. roku życia, jeżeli nie zachodzi przypadek określony w art. 3 ust. 3. Drugim jest zatrudnienie rybaka bez wpisania go na listę załogi statku rybackiego. Za każde z tych naruszeń przewidziano grzywnę od 1000 zł do 30 000 zł.

Ust. 2 obejmuje braki dotyczące podstawy zatrudnienia i dokumentów rybaka. Taka sama kara grozi za nawiązanie stosunku pracy bez rybackiej umowy o pracę, z osobą nieposiadającą dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe niezbędne do zajmowania stanowiska na statku rybackim, bez aktualnego świadectwa zdrowia, z uwzględnieniem art. 6 ust. 2 i 3, albo bez ważnej książeczki żeglarskiej.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na tym, że legalne zatrudnienie rybaka wymaga jednoczesnego spełnienia określonych warunków personalnych, ewidencyjnych, dokumentacyjnych i zdrowotnych. Sankcja obejmuje nie tylko brak wymaganej umowy, lecz także dopuszczenie do pracy osoby bez odpowiednich kwalifikacji, aktualnego świadectwa zdrowia lub ważnej książeczki żeglarskiej.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2019 r. poz. 2197.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 60.Art. 62.