Art. 51. Informacja o rozkładzie czasu pracy na statku

1. Kapitan statku jest obowiązany umieścić w dostępnym miejscu na statku informację o rozkładzie czasu pracy dla każdego stanowiska na statku, obejmującą:

1) czas pracy na statku przebywającym w morzu;

2) czas pracy podczas postoju statku w porcie;

3) maksymalną liczbę godzin pracy.

2. Informację, o której mowa w ust. 1, sporządza się w języku polskim i angielskim.

Komentarz do Art. 51.

Przepis nakłada na kapitana statku obowiązek udostępnienia informacji o rozkładzie czasu pracy osób wykonujących poszczególne stanowiska na statku. Informacja ma być umieszczona w miejscu dostępnym na statku, tak aby można było się z nią zapoznać. Obowiązek dotyczy każdego stanowiska, a nie jednego wspólnego rozkładu obejmującego całą załogę.

Zgodnie z ust. 1 informacja musi obejmować trzy elementy:

czas pracy na statku przebywającym w morzu;
czas pracy podczas postoju statku w porcie;
maksymalną liczbę godzin pracy.

Przepis rozróżnia więc organizację czasu pracy zależnie od tego, czy statek znajduje się w morzu, czy pozostaje w porcie. Rozkład powinien przedstawiać oba te przypadki oraz wskazywać maksymalny wymiar godzin pracy. Nie chodzi zatem wyłącznie o podanie godzin obowiązujących w jednej sytuacji, lecz o ujęcie wszystkich elementów wymienionych w przepisie.

Ust. 2 określa wymagania językowe. Informację sporządza się jednocześnie w języku polskim i angielskim. Obowiązek kapitana obejmuje zatem zarówno przygotowanie informacji o wymaganej treści, jak i jej umieszczenie w dostępnym miejscu oraz przedstawienie w obu wskazanych językach. W praktyce przepis zapewnia dostęp do podstawowych danych o czasie pracy związanym z każdym stanowiskiem, z uwzględnieniem pracy na morzu, postoju w porcie i maksymalnej liczby godzin pracy.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1569.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

czas pracy

Art. 50.Art. 52.