Art. 44. Normy czasu pracy na statku

Brzmienie obowiązuje od 10 września 2026 r. Zmieniono: ust. 3. Podstawa: Ustawa z dnia 17 lipca 2026 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorstw żeglugowych oraz stworzenia warunków ich funkcjonowania pod polską banderą – Dz.U. 2026 poz. 1079.

1. Czas pracy na statku nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

2. Czas pracy na statku przebywającym w morzu nie może przekraczać 56 godzin w siedmiodniowym tygodniu pracy, a dla pracowników niepełniących wacht – 46 godzin w sześciodniowym tygodniu pracy.

3. Maksymalny czas pracy nie może przekraczać:

1) 14 godzin w każdym 24-godzinnym okresie oraz

2) 72 godzin w każdym 7-dniowym okresie.

Komentarz do Art. 44.

Przepis określa podstawowe limity czasu pracy pracowników na statku, zarówno w zwykłym rozliczeniu, jak i podczas pobytu statku w morzu. Jego celem jest wyznaczenie granic pracy w ujęciu dobowym, tygodniowym oraz w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Zgodnie z ust. 1 czas pracy na statku nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Ustalono także przeciętną normę 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, liczoną w przyjętym okresie rozliczeniowym, który nie może być dłuższy niż 1 miesiąc. Oznacza to, że znaczenie ma nie tylko liczba godzin w pojedynczym dniu, lecz także ich przeciętny wymiar w całym okresie rozliczeniowym.

Ust. 2 odnosi się do statku przebywającego w morzu. W takim przypadku czas pracy nie może przekraczać 56 godzin w siedmiodniowym tygodniu pracy. Dla pracowników niepełniących wacht przewidziano odrębny limit, wynoszący 46 godzin w sześciodniowym tygodniu pracy. Przepis różnicuje więc maksymalny czas pracy zależnie od tego, czy pracownik pełni wachtę.

Ust. 3 ustanawia dodatkowe, najwyższe granice: maksymalnie 14 godzin pracy na dobę oraz 72 godziny pracy na tydzień. Regulacja ma praktyczne znaczenie przy planowaniu i rozliczaniu pracy na statku, ponieważ wskazuje limity odnoszące się do różnych jednostek czasu oraz osobno uwzględnia pracowników niepełniących wacht.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1569.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

czas pracy

Art. 43.Art. 45.