Art. 21. Udostępnianie dokumentów osobie spełniającej wymagania

Agencja zatrudnienia udostępnia osobie zainteresowanej podjęciem pracy na statku ofertę pracy na statku, projekt marynarskiej umowy o pracę oraz informacje, o których mowa w art. 19 ust. 3, jeżeli osoba ta spełnia wymagania wobec kandydatów określone w tej ofercie.

Komentarz do Art. 21.

Przepis określa obowiązek agencji zatrudnienia wobec osoby zainteresowanej podjęciem pracy na statku. Obowiązek ten powstaje wtedy, gdy osoba spełnia wymagania wobec kandydatów określone w konkretnej ofercie pracy na statku. Oznacza to, że udostępnienie dokumentów jest powiązane z wcześniejszą oceną, czy kandydat odpowiada warunkom wskazanym w ofercie.

Jeżeli wymagania są spełnione, agencja udostępnia trzy elementy:

ofertę pracy na statku,
projekt marynarskiej umowy o pracę,
informacje, o których mowa w art. 19 ust. 3.

Przepis posługuje się pojęciem „udostępnia”, wskazując na obowiązek przekazania osobie zainteresowanej wymienionych materiałów. Nie ogranicza tego obowiązku wyłącznie do samej oferty, lecz obejmuje nim również projekt umowy oraz informacje wskazane w art. 19 ust. 3. Dzięki temu osoba spełniająca wymagania określone przez ofertę otrzymuje nie tylko opis proponowanej pracy, ale także projekt dokumentu umownego i dodatkowe informacje przewidziane w przywołanym przepisie.

Znaczenie praktyczne art. 21 polega na ustanowieniu jasnej kolejności działań: najpierw ustala się, czy osoba zainteresowana spełnia wymagania kandydackie określone w ofercie, a następnie agencja udostępnia kompletny zestaw wskazanych dokumentów i informacji. Zakres przepisu nie obejmuje osób, które tych wymagań nie spełniają, ani nie określa dalszych czynności po udostępnieniu materiałów.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1569.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

zatrudnianie

Art. 20.Art. 22.