Art. 14. Upoważnienie do wydania rozporządzenia

1. Minister Sprawiedliwości, w porozumieniu z Ministrem Obrony Narodowej i ministrem właściwym do spraw pracy, określi, w drodze rozporządzenia: - uwzględniając potrzebę zapewnienia prawidłowej organizacji działalności administracyjnej sądów i powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury, właściwego poziomu funkcjonowania sekretariatów sądów i powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury oraz wysokiego poziomu kultury pracy, sprawności, racjonalności, szybkości i profesjonalizmu przy wykonywaniu czynności niezbędnych do sprawnego przebiegu postępowań w sądach i w powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury, potrzebę zróżnicowania wynagrodzenia w zależności od stażu pracy, pełnionej funkcji oraz zajmowanego stanowiska i jego znaczenia dla funkcjonowania sądu lub powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury, a także potrzebę właściwego teoretycznego i praktycznego przygotowania do wykonywania obowiązków urzędnika sądu lub powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury, specyfikę i charakter pracy urzędnika oraz szczególne wymagania dotyczące wykonywania czynności w sądach i powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury.

1) stanowiska w sądach powszechnych i wojskowych oraz powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury, na których zatrudniani są urzędnicy i inni pracownicy, a także kwalifikacje wymagane do zajmowania tych stanowisk,

2) szczegółowe zasady wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury,

3) tabele wynagrodzenia zasadniczego urzędników i innych pracowników sądów i powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury,

4) wysokość dodatku przysługującego z tytułu zajmowanego stanowiska oraz pełnionej funkcji,

5) sposób i tryb odbywania stażu urzędniczego oraz przeprowadzania egzaminu

2. Minister Sprawiedliwości może określić, w drodze rozporządzenia: - uwzględniając charakter i rodzaj czynności wykonywanych przez urzędników i innych pracowników oraz zajmowane stanowisko, a także rzetelność, inicjatywę, sumienność i zaangażowanie przy wykonywaniu obowiązków i poleceń służbowych.

1) regulamin premiowania urzędników i innych pracowników zatrudnionych przy ściąganiu należności sądowych oraz w wydziałach ksiąg wieczystych,

2) regulamin przyznawania urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury nagród za szczególne osiągnięcia w pracy

Komentarz do Art. 14.

Przepis określa zakres spraw przekazanych do uregulowania w drodze rozporządzeń przez Ministra Sprawiedliwości. W sprawach wskazanych w ust. 1 minister działa w porozumieniu z Ministrem Obrony Narodowej oraz ministrem właściwym do spraw pracy. Regulacja ma uwzględniać między innymi prawidłową organizację działalności administracyjnej sądów i powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury, właściwe funkcjonowanie sekretariatów, sprawność i profesjonalizm pracy, a także zróżnicowanie wynagrodzeń zależnie od stażu, funkcji, stanowiska i jego znaczenia. Znaczenie mają również przygotowanie teoretyczne i praktyczne, specyfika pracy urzędnika oraz szczególne wymagania związane z wykonywanymi czynnościami.

Rozporządzenie określi w szczególności:

stanowiska w sądach powszechnych i wojskowych oraz w powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury, a także kwalifikacje wymagane na tych stanowiskach,
szczegółowe zasady wynagradzania i tabele wynagrodzenia zasadniczego,
wysokość dodatku za zajmowane stanowisko lub pełnioną funkcję,
sposób i tryb odbywania stażu urzędniczego oraz przeprowadzania egzaminu.

Praktyczne znaczenie przepisu polega na tym, że ustawa wyznacza podstawę do szczegółowego określenia stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych i zasad wynagradzania urzędników oraz innych pracowników. Ust. 2 przewiduje dodatkowo możliwość wydania przez Ministra Sprawiedliwości rozporządzenia dotyczącego premiowania osób zatrudnionych przy ściąganiu należności sądowych i w wydziałach ksiąg wieczystych oraz przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w pracy. Przy tych regulacjach uwzględnia się charakter i rodzaj czynności, zajmowane stanowisko oraz rzetelność, inicjatywę, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków i poleceń służbowych.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 577.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 12c.Art. 14a.