Art. 26. Obowiązki pracodawcy w zakresie składek

1. Pracodawca jest obowiązany do terminowego i prawidłowego:

1) naliczania i odprowadzania składek podstawowych;

2) naliczania, potrącania i odprowadzania składek dodatkowych;

3) odprowadzania składek dodatkowych, o których mowa w art. 25 ust. 5a.

2. Składki są odprowadzane na rachunki prowadzone w celu realizacji programu.

Komentarz do Art. 26.

Przepis określa podstawowe obowiązki pracodawcy związane z obsługą składek odprowadzanych w ramach pracowniczego programu emerytalnego. Obowiązki te mają być wykonywane terminowo i prawidłowo, co oznacza konieczność zachowania właściwego sposobu działania oraz odpowiednich terminów przy każdej z wymienionych czynności.

W odniesieniu do składek podstawowych pracodawca ma obowiązek ich naliczania i odprowadzania. W przypadku składek dodatkowych zakres obowiązków jest szerszy, ponieważ obejmuje ich naliczanie, potrącanie oraz odprowadzanie. Przepis wymienia również odprowadzanie składek dodatkowych, o których mowa w art. 25 ust. 5a. To rozróżnienie wskazuje, że regulacja obejmuje zarówno czynności związane z ustaleniem wysokości składek, jak i ich przekazaniem.

Zgodnie z ust. 2 składki są odprowadzane na rachunki prowadzone w celu realizacji programu. Oznacza to, że przekazanie składek powinno następować na rachunki przeznaczone do obsługi tego programu, a nie w dowolny sposób lub na dowolne rachunki. Praktyczne znaczenie przepisu polega na jednoznacznym wskazaniu odpowiedzialności pracodawcy za prawidłową obsługę składek, obejmującą, zależnie od ich rodzaju, naliczanie, potrącanie i odprowadzanie oraz skierowanie środków na właściwe rachunki.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 556.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 25.Art. 27.