Art. 14. Tworzenie programu międzyzakładowego

1. Pracodawcy w celu realizacji programu na jednakowych warunkach mogą utworzyć program międzyzakładowy.

2. Do utworzenia programu międzyzakładowego konieczne jest zawarcie umowy międzyzakładowej i umowy z instytucją finansową wspólnej dla pracodawców, o których mowa w ust. 1.

3. Do określenia treści umowy międzyzakładowej stosuje się odpowiednio przepisy art. 13 ust. 1 i 1a.

Komentarz do Art. 14.

Przepis określa zasady tworzenia programu międzyzakładowego przez kilku pracodawców. Taki program może powstać w celu realizacji programu na jednakowych warunkach, co oznacza, że uczestniczący w jego utworzeniu pracodawcy działają w ramach wspólnych, jednolitych zasad.

Utworzenie programu międzyzakładowego wymaga spełnienia dwóch warunków. Konieczne jest zawarcie:

umowy międzyzakładowej między pracodawcami,
umowy z instytucją finansową, która ma być wspólna dla pracodawców tworzących program.

Obie umowy są wymagane łącznie. Samo porozumienie pracodawców nie wystarcza więc do utworzenia programu, podobnie jak samo zawarcie umowy z instytucją finansową. Przepis wiąże powstanie programu z jednoczesnym uregulowaniem współpracy między pracodawcami oraz relacji z jedną, wspólnie wybraną instytucją finansową.

Przepis wskazuje również sposób ustalenia treści umowy międzyzakładowej. W tym zakresie należy odpowiednio stosować art. 13 ust. 1 i 1a. Oznacza to, że postanowienia wskazane w tych jednostkach są punktem odniesienia przy konstruowaniu umowy międzyzakładowej, z uwzględnieniem jej charakteru i tego, że dotyczy ona programu tworzonego przez więcej niż jednego pracodawcę. Regulacja porządkuje zatem zarówno wymóg wspólnego działania pracodawców, jak i formalne podstawy funkcjonowania programu opartego na jednolitych warunkach.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 556.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 13a.Art. 15.