Art. 9. Stosunek pracy i wynagrodzenia kierownictwa Instytutu

1. Powołanie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 2, stanowi nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 oraz z 2024 r. poz. 878 i 1222).

2. Wynagrodzenie Dyrektora Instytutu ustala minister właściwy do spraw finansów publicznych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136).

3. Wynagrodzenie zastępców Dyrektora Instytutu ustala Dyrektor Instytutu, po zasięgnięciu opinii Rady Instytutu.

Komentarz do Art. 9.

Przepis określa skutki powołania Dyrektora Instytutu i jego zastępców oraz wskazuje, kto ustala ich wynagrodzenie. Powołanie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 2, jest jednocześnie nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Oznacza to, że sam sposób powołania wiąże się także z określoną podstawą zatrudnienia, a nie wyłącznie z powierzeniem funkcji w Instytucie.

W odniesieniu do wynagrodzenia Dyrektora Instytutu przepis przyznaje kompetencję ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych. Minister ustala je zgodnie z przepisami ustawy regulującej wynagradzanie osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Wysokość wynagrodzenia Dyrektora nie jest więc ustalana w ramach tej regulacji samodzielnie przez Instytut, lecz z uwzględnieniem zasad wynikających z odrębnych przepisów.

Odmiennie ukształtowano zasady dotyczące zastępców Dyrektora. Ich wynagrodzenie ustala Dyrektor Instytutu, jednak przed podjęciem decyzji musi zasięgnąć opinii Rady Instytutu. Przepis rozdziela zatem kompetencje między ministra, Dyrektora i Radę Instytutu: minister ustala wynagrodzenie Dyrektora, Dyrektor ustala wynagrodzenie zastępców, a Rada uczestniczy w tym procesie przez przedstawienie opinii. W praktyce artykuł wskazuje zarówno podstawę zatrudnienia osób powoływanych na stanowiska określone w art. 7 ust. 1 i 2, jak i właściwy tryb ustalania ich wynagrodzeń.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 1735.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 8.Art. 10.