Art. 25. Przejęcie pracowników

1. Polska Organizacja Turystyczna staje się pracodawcą w stosunku do pracowników polskich ośrodków informacji turystycznej za granicą. Przepisy art. 231 § 1, 2 i 5 Kodeksu pracy, z zastrzeżeniem przepisów o pracownikach urzędów państwowych oraz o służbie cywilnej, stosuje się odpowiednio.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do pracowników przedsiębiorstwa państwowego Polska Agencja Promocji Turystyki.

Komentarz do Art. 25.

Przepis określa, kto jest pracodawcą dla dwóch grup pracowników związanych z promocją turystyki. Polska Organizacja Turystyczna staje się pracodawcą w stosunku do pracowników polskich ośrodków informacji turystycznej działających za granicą. Oznacza to ustawowe przypisanie tej organizacji statusu pracodawcy wobec tych osób, niezależnie od dotychczasowego funkcjonowania poszczególnych ośrodków.

W sprawach objętych tą zmianą odpowiednio stosuje się art. 231 § 1, 2 i 5 Kodeksu pracy. Przepis jednocześnie zastrzega, że należy uwzględniać regulacje dotyczące pracowników urzędów państwowych oraz służby cywilnej. Zastrzeżenie to wskazuje, że zastosowanie przepisów Kodeksu pracy nie może pomijać szczególnych unormowań odnoszących się do tych grup pracowników.

Ustęp 2 rozszerza rozwiązanie przyjęte w ust. 1 na pracowników przedsiębiorstwa państwowego Polska Agencja Promocji Turystyki. Sformułowanie „stosuje się odpowiednio” oznacza, że do tej grupy pracowników odnosi się ten sam mechanizm, dostosowany do sytuacji wskazanego przedsiębiorstwa. W praktyce art. 25 porządkuje stosunki pracodawcy z pracownikami polskich ośrodków informacji turystycznej za granicą oraz pracownikami tego przedsiębiorstwa, wskazując Polską Organizację Turystyczną jako pracodawcę i określając przepisy, które mają zastosowanie przy tej zmianie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 1541.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 24.Art. 26.