Art. 98. Dodatek stażowy i nagrody jubileuszowe

1. Pracownikom Akademii przysługuje dodatek za wysługę lat:

1) pracownikom naukowym - w wysokości 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 3 latach pracy, wzrastający o 1% w każdym następnym roku, do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 latach pracy;

2) pozostałym pracownikom - w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1% w każdym następnym roku, do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 latach pracy.

2. Za wieloletnią pracę pracownikom Akademii przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:

1) po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;

2) po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;

3) po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;

4) po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;

5) po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego;

6) po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia miesięcznego.

Komentarz do Art. 98.

Przepis określa dwa świadczenia związane z długoletnią pracą pracowników Akademii: dodatek za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowe. Oba świadczenia są uzależnione od liczby przepracowanych lat, ale mają odmienny sposób ustalania wysokości.

Dodatek za wysługę lat przysługuje w dwóch wariantach. Pracownicy naukowi otrzymują go po 3 latach pracy w wysokości 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. W każdym kolejnym roku pracy dodatek wzrasta o 1%, aż do osiągnięcia 20% tego wynagrodzenia po 20 latach pracy. W przypadku pozostałych pracowników prawo do dodatku powstaje po 5 latach pracy, a jego początkowa wysokość wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Następnie dodatek również zwiększa się o 1% w każdym kolejnym roku, maksymalnie do 20% po 20 latach pracy. Przepis różnicuje więc moment uzyskania dodatku, lecz przewiduje taki sam poziom maksymalny dla obu grup.

Drugim świadczeniem są nagrody jubileuszowe. Ich wysokość rośnie wraz ze stażem i jest określona jako procent wynagrodzenia miesięcznego. Po 20 latach pracy nagroda wynosi 75%, po 25 latach 100%, po 30 latach 150%, po 35 latach 200%, po 40 latach 300%, a po 45 latach 400%.

W praktyce przepis wyznacza jasne progi stażowe oraz kwoty procentowe, które pozwalają ustalić świadczenie na podstawie okresu pracy i właściwego rodzaju wynagrodzenia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2020 r. poz. 1796.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 97.Art. 99.