Art. 91a. Wynagrodzenie pracowników naukowych

Wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w jednostce naukowej Akademii dla pracownika naukowego nie może być niższa niż 50% wynagrodzenia określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, z tym że dla: - tego wynagrodzenia.

1) profesora - wynosi nie mniej niż 100%,

2) profesora instytutu - wynosi nie mniej niż 83%,

3) adiunkta - wynosi nie mniej niż 73%

Komentarz do Art. 91a.

Przepis określa minimalną wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracownika naukowego zatrudnionego w jednostce naukowej Akademii. Punktem odniesienia jest wynagrodzenie określone w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Ogólna zasada przewiduje, że wynagrodzenie zasadnicze nie może być niższe niż 50% tego wynagrodzenia.

Przepis wprowadza jednak wyższe minima dla poszczególnych stanowisk:

dla profesora jest to nie mniej niż 100% wynagrodzenia stanowiącego punkt odniesienia,
dla profesora instytutu, nie mniej niż 83%,
dla adiunkta, nie mniej niż 73%.

W praktyce oznacza to, że wskazane wartości są dolnymi granicami miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, a nie kwotami należnymi w każdym przypadku w stałej wysokości. Wysokość wynagrodzenia zależy od kwoty określonej w przepisach, do których odsyła art. 91a, oraz od stanowiska zajmowanego przez pracownika naukowego. Dla profesora zastosowanie ma poziom 100%, natomiast dla profesora instytutu i adiunkta przewidziano odpowiednio niższe, ale nadal wyższe niż ogólne minimum, wartości procentowe. Przepis odnosi się wyłącznie do wynagrodzenia zasadniczego, czyli określonego składnika miesięcznego wynagrodzenia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2020 r. poz. 1796.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 91.Art. 93.