Art. 6. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy członków Komisji

W zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy do członków Komisji stosuje się ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 i 1043), zwaną dalej „Kodeksem pracy”, z zastrzeżeniem przypadków określonych w niniejszej ustawie. Z dniem wyznaczenia z członkiem Komisji zawiera się umowę o pracę.

Komentarz do Art. 6.

Przepis określa podstawowe zasady zatrudniania członków Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich. W zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy do członków Komisji stosuje się przepisy „Kodeksu pracy”. Oznacza to, że kwestie dotyczące rozpoczęcia oraz zakończenia zatrudnienia są regulowane na zasadach wynikających z tego kodeksu, chyba że ustawa o Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich przewiduje w danym zakresie odmienne rozwiązanie.

Kluczowe znaczenie ma zastrzeżenie dotyczące przypadków określonych w tej ustawie. Przepisy kodeksu pracy nie wyłączają więc szczególnych regulacji odnoszących się do członków Komisji, jeżeli zostały one zamieszczone w ustawie. Zakres stosowania kodeksu obejmuje zarówno nawiązanie, jak i rozwiązanie stosunku pracy, a więc najważniejsze momenty związane z zatrudnieniem.

Przepis wskazuje również konkretny sposób i moment zawarcia umowy. Z dniem wyznaczenia członka Komisji zawiera się z nim umowę o pracę. Umowa nie jest zatem wskazana jako czynność pozostawiona do późniejszego, nieokreślonego terminu, lecz powinna zostać zawarta w dniu wyznaczenia. Regulacja łączy tym samym wyznaczenie członka Komisji z formalnym powstaniem stosunku pracy, przy jednoczesnym zastosowaniu kodeksu pracy i uwzględnieniu wyjątków przewidzianych w ustawie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2012 r. poz. 1068.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 5.Art. 7.