Art. 69. Prawo pracy i sądy pracy

1. W sprawach wynikających ze stosunku pracy pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy.

2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy pracowników Państwowej Inspekcji Pracy rozpatrywane są przez sądy pracy, chyba że ustawa stanowi inaczej.

Komentarz do Art. 69.

Art. 69 określa zasady stosowania przepisów prawa pracy oraz rozstrzygania sporów dotyczących pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. Przepis obejmuje sprawy wynikające ze stosunku pracy, ale tylko te, które nie zostały uregulowane w ustawie.

W takich nieuregulowanych sprawach zastosowanie mają dwa rodzaje przepisów: przepisy Kodeksu pracy oraz inne przepisy prawa pracy. Oznacza to, że regulacja zawarta w tym artykule pełni funkcję uzupełniającą wobec przepisów ustawy. Najpierw znaczenie mają rozwiązania określone w ustawie, a w zakresie przez nią nieobjętym stosuje się wskazane przepisy prawa pracy.

Drugi ustęp dotyczy sporów o roszczenia ze stosunku pracy pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. Wskazuje, że takie spory rozpatrują sądy pracy. Zakres tej zasady został określony przez odwołanie do roszczeń związanych ze stosunkiem pracy, a nie do wszystkich możliwych sporów dotyczących pracowników. Jednocześnie przepis przewiduje wyjątek, gdy ustawa stanowi inaczej. W takim przypadku zastosowanie znajduje szczególne rozwiązanie ustawowe.

W praktyce art. 69 wskazuje więc zarówno podstawę prawną dla spraw pominiętych w ustawie, jak i właściwy rodzaj sądu dla sporów dotyczących roszczeń ze stosunku pracy. Ustęp 1 reguluje dobór przepisów, natomiast ustęp 2 określa sposób rozpatrywania sporów, z zachowaniem pierwszeństwa ewentualnych odmiennych regulacji ustawowych.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 1712.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 68.Art. 70.