Art. 106a. Wybór zakładu ubezpieczeń do przekazywania składek pracowników zagranicznych

Pracowniczy fundusz może wybrać zakład ubezpieczeń na życie, do którego będzie przekazywać w całości albo w części składki pracowników zagranicznych, na podstawie umowy o przyjmowanie składek.

Komentarz do Art. 106a.

Przepis reguluje możliwość przekazywania składek pracowników zagranicznych przez pracowniczy fundusz do wybranego zakładu ubezpieczeń na życie. Decyzja w tym zakresie należy do funduszu, ponieważ użyte sformułowanie „może wybrać” wskazuje, że nie jest to obowiązek, lecz uprawnienie. Fundusz sam wskazuje zakład ubezpieczeń na życie, do którego mają być przekazywane składki, jednak przepis nie określa szczegółowych kryteriów wyboru ani procedury podejmowania takiej decyzji.

Przekazanie składek wymaga zawarcia umowy o przyjmowanie składek. Umowa stanowi podstawę współpracy między pracowniczym funduszem a wybranym zakładem ubezpieczeń na życie i określa ramy przekazywania środków. Przepis nie przewiduje możliwości przekazywania składek bez takiej umowy.

Zakres przekazywania może obejmować całość albo część składek pracowników zagranicznych. Oznacza to, że rozwiązanie może dotyczyć wszystkich składek objętych decyzją funduszu albo tylko ich określonej części. Przepis wiąże tę możliwość wyłącznie ze składkami pracowników zagranicznych, nie ustanawia natomiast analogicznej regulacji dla innych kategorii pracowników.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na stworzeniu pracowniczemu funduszowi formalnej podstawy do kierowania całości lub części wskazanych składek do zewnętrznego zakładu ubezpieczeń na życie. Sama regulacja nie opisuje dalszego sposobu wykorzystania składek ani nie określa treści umowy poza wskazaniem jej funkcji, czyli przyjmowania składek.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 1113.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 106.Art. 106b.