Przejdź do treści

Art. 15. Liczebność personelu w żłobkach i klubach dziecięcych

Zmiana została uchwalona, ale ustawa zmieniająca nie została jeszcze ogłoszona. Obowiązuje brzmienie dotychczasowe. Zmiana obejmie: ust. 3, ust. 4, ust. 5. Podstawa: Ustawa o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw.
Zobacz zapowiedziane brzmienie

Ten tekst jeszcze nie obowiązuje. Zacznie obowiązywać po ogłoszeniu ustawy zmieniającej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż trzydzieścioro dwoje dzieci: 1) zatrudnia się co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną lub

2) zapewnia się dzieciom, zgodnie ze statutem żłobka, pielęgnację i opiekę pielęgniarki lub położnej.

1. Skład personelu zatrudnionego w żłobku lub klubie dziecięcym jest dostosowany do liczby dzieci uczęszczających do żłobka lub klubu dziecięcego.
2. Jeden opiekun może sprawować opiekę:
1) w żłobku - nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia maksymalnie nad pięciorgiem dzieci;
2) w klubie dziecięcym - nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne lub dziecko wymagające szczególnej opieki maksymalnie nad pięciorgiem dzieci.
3. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż dwadzieścioro dzieci, zatrudnia się przynajmniej jedną pielęgniarkę lub położną.
4. Dyrektorem żłobka, osobą kierującą pracą klubu dziecięcego, osobą, o której mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2, opiekunem, pielęgniarką, położną, wolontariuszem lub inną osobą zatrudnioną do wykonywania pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym nie może być osoba, która figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.
5. Osoby, o których mowa w ust. 4, przed podjęciem zatrudnienia przedstawiają zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 338.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.