Art. 13. Wymagania wobec dyrektora żłobka

1. Pracą żłobka kieruje dyrektor.

2. Dyrektorem żłobka może być osoba, która posiada:

1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo;

2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.

Komentarz do Art. 13.

Przepis określa, kto kieruje pracą żłobka oraz jakie wymagania musi spełniać osoba ubiegająca się o stanowisko dyrektora. Za organizację i prowadzenie pracy żłobka odpowiada dyrektor, co wskazuje na jednoosobowe kierownictwo tej placówki w zakresie objętym przepisem.

Kandydat na dyrektora może spełnić wymagania na jeden z dwóch sposobów:

posiadać wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi,
posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.

Obie ścieżki mają charakter alternatywny. Oznacza to, że nie trzeba jednocześnie spełniać wymagań określonych w obu punktach. W pierwszym wariancie wymagany jest wyższy poziom wykształcenia, ale krótszy okres doświadczenia. W drugim wystarczające jest wykształcenie średnie lub średnie branżowe, jednak wymagany staż pracy z dziećmi jest dłuższy.

Przepis wiąże kwalifikacje zarówno z poziomem wykształcenia, jak i z doświadczeniem zawodowym dotyczącym pracy z dziećmi. Samo wykształcenie, bez wymaganego doświadczenia, nie wystarcza do spełnienia żadnego z wariantów. Znaczenie praktyczne regulacji polega na ustaleniu podstawowych warunków, które musi spełniać osoba mogąca kierować pracą żłobka jako dyrektor._regular

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2011 r. poz. 235.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 12a.Art. 14.