Art. 9. Wynagrodzenie za nieprzepracowany czas pracy

1. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem wymiaru jego czasu pracy z powodu wykonywania pracy w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy do godziny 14.00.

2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, oblicza się stosując zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego.

Komentarz do Art. 9.

Przepis reguluje zasady zachowania wynagrodzenia przez pracownika, którego czas pracy został zmniejszony w związku z wykonywaniem pracy w szczególną sobotę. Chodzi o sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy, przy czym praca w tym dniu jest wykonywana do godziny 14.00.

Zgodnie z ust. 1 pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas, którego nie przepracował wskutek zmniejszenia wymiaru czasu pracy z powodu wykonywania tej pracy. Oznacza to, że samo nieświadczenie pracy w części czasu objętej zmniejszeniem nie pozbawia pracownika wynagrodzenia. Przepis wiąże to uprawnienie z konkretną przyczyną, czyli pracą w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy, oraz z jej wykonywaniem do określonej godziny.

Ust. 2 wskazuje sposób obliczania tego wynagrodzenia. Należy stosować zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego. Przepis nie ustanawia więc odrębnej metody wyliczenia, lecz odsyła do reguł stosowanych przy wynagrodzeniu urlopowym.

W praktyce regulacja łączy dwa elementy: zmniejszenie wymiaru czasu pracy oraz zachowanie prawa do wynagrodzenia za wynikający z tego nieprzepracowany czas. Jej zastosowanie wymaga ustalenia, że zmniejszenie czasu pracy nastąpiło właśnie z powodu wykonywania pracy w opisanej sobocie. Wysokość należności ustala się następnie według zasad właściwych dla wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 305.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 8.Art. 10.