Art. 104e. Podawanie nieprawdziwych lub zatajanie prawdziwych danych wpływających na treść sprawozdania o wynagrodzeniach

Kto, będąc odpowiedzialnym za informacje zawarte w sprawozdaniu o wynagrodzeniach, o którym mowa w art. 90g, podaje nieprawdziwe dane lub zataja prawdziwe dane wpływające w istotny sposób na treść tego sprawozdania, podlega grzywnie.

Komentarz do Art. 104e.

Przepis określa odpowiedzialność za treść sprawozdania o wynagrodzeniach, o którym mowa w art. 90g. Dotyczy osoby, która jest odpowiedzialna za informacje zawarte w tym sprawozdaniu. Odpowiedzialność powstaje w dwóch sytuacjach: gdy osoba ta podaje nieprawdziwe dane albo gdy zataja dane prawdziwe.

Nie każda nieścisłość lub pominięcie jest objęte tym przepisem. Podane nieprawdziwe dane albo zatajone prawdziwe dane muszą wpływać w istotny sposób na treść sprawozdania. Oznacza to, że znaczenie ma nie sam fakt wystąpienia błędu lub pominięcia, lecz ich wpływ na zawartość dokumentu. Przepis nie wskazuje, jakie konkretnie informacje mogą zostać podane lub zatajone, odwołuje się natomiast do ich istotnego wpływu na treść sprawozdania.

Sankcją za takie działanie jest grzywna. Przepis wiąże ją zarówno z aktywnym przedstawieniem informacji niezgodnych z prawdą, jak i z przemilczeniem informacji prawdziwych, jeżeli w obu przypadkach wpływa to istotnie na treść sprawozdania. Znaczenie praktyczne regulacji polega na objęciu odpowiedzialnością osoby, która odpowiada za informacje w tym dokumencie, oraz na podkreśleniu, że jego treść powinna być zgodna z prawdą w zakresie mającym istotne znaczenie. Przepis nie określa wysokości grzywny ani dodatkowych warunków jej wymierzenia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 2554.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 104d.Art. 105.