Art. 9c. Zwolnienie ze składek na Fundusz za młodych bezrobotnych

Pracodawca, o którym mowa w art. 9, nie opłaca składek na Fundusz przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za skierowanych zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia.

Komentarz do Art. 9c.

Przepis określa szczególne zwolnienie z opłacania składek na Fundusz przez pracodawcę, o którym mowa w art. 9. Zwolnienie dotyczy składek związanych z osobami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę, jeżeli osoby te zostały skierowane do zatrudnienia jako bezrobotne i nie ukończyły 30 roku życia.

Zastosowanie przepisu zależy więc od łącznego spełnienia kilku warunków:

pracodawca musi należeć do kategorii wskazanej w art. 9,
zatrudniona osoba musi być bezrobotna i skierowana do zatrudnienia,
zatrudnienie musi nastąpić na podstawie umowy o pracę,
osoba zatrudniona nie może mieć ukończonych 30 lat.

Okres nieopłacania składek wynosi 12 miesięcy. Nie rozpoczyna się on jednak w dniu zawarcia umowy o pracę, lecz od pierwszego miesiąca następującego po miesiącu, w którym umowę zawarto. Oznacza to, że przepis wskazuje zarówno długość zwolnienia, jak i dokładny moment jego rozpoczęcia. Po upływie tego okresu szczególne uprawnienie przewidziane w tym przepisie wygasa. Regulacja ma praktyczne znaczenie dla rozliczeń pracodawcy, ponieważ przez oznaczony czas wyłącza obowiązek opłacania składek na Fundusz za określoną grupę zatrudnionych. Przepis nie obejmuje wszystkich nowych pracowników, lecz tylko osoby spełniające wskazane cechy oraz zatrudnione w opisany sposób.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 1121.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

pracodawca

Art. 9b.Art. 10.