Art. 11. Krąg osób uprawnionych do zaspokojenia roszczeń

W razie niewypłacalności pracodawcy są zaspokajane roszczenia pracowników, o których mowa w art. 10, a także byłych pracowników oraz uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika.

Komentarz do Art. 11.

Przepis określa, jakie osoby mogą zostać objęte zaspokojeniem roszczeń w razie niewypłacalności pracodawcy. Przesłanką zastosowania tej regulacji jest właśnie niewypłacalność pracodawcy, a skutkiem, przewidzianym w przepisie, jest zaspokojenie roszczeń pracowników, o których mowa w art. 10.

Zakres podmiotowy przepisu jest szerszy niż sama grupa aktualnie zatrudnionych pracowników. Obejmuje on także byłych pracowników, a więc osoby, których stosunek pracy już ustał. Uprawnienie może przysługiwać również członkom rodziny zmarłego pracownika albo zmarłego byłego pracownika, jeżeli są oni uprawnieni do renty rodzinnej. Przepis wskazuje zatem trzy podstawowe grupy uprawnionych: pracowników, byłych pracowników oraz określonych członków rodziny zmarłego pracownika lub byłego pracownika.

Regulacja łączy ochronę z osobą pracownika lub byłego pracownika, ale przewiduje także przejście tej ochrony na wskazanych członków rodziny. W przypadku osób z rodziny nie wystarcza samo pokrewieństwo lub pozostawanie członkiem rodziny, ponieważ przepis wymaga dodatkowo uprawnienia do renty rodzinnej. Z treści przepisu wynika, że zaspokojeniu podlegają roszczenia określone w art. 10, natomiast art. 11 wskazuje krąg osób, których te roszczenia mogą dotyczyć. Praktyczne znaczenie przepisu polega więc na objęciu ochroną nie tylko obecnych pracowników niewypłacalnego pracodawcy, lecz także osób, których związek z pracodawcą zakończył się wcześniej, oraz uprawnionych członków rodziny zmarłych pracowników i byłych pracowników.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 1121.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

pracodawca

pracownicy

Art. 10.Art. 12.