Art. 12. Zwolnienie strażaka OSP od świadczenia pracy

Pracodawca zwalnia od świadczenia pracy strażaka OSP biorącego udział w działaniach ratowniczych i akcjach ratowniczych, szkoleniach lub ćwiczeniach organizowanych przez gminę, Państwową Straż Pożarną lub inne uprawnione podmioty na czas ich trwania, a także na czas niezbędny do odpoczynku zgodnie z art. 132 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

Komentarz do Art. 12.

Przepis określa obowiązek pracodawcy wobec strażaka ochotniczej straży pożarnej, który uczestniczy w określonych działaniach związanych z ochroną przeciwpożarową. Pracodawca zwalnia taką osobę od świadczenia pracy na czas udziału w działaniach ratowniczych i akcjach ratowniczych, a także w szkoleniach lub ćwiczeniach. Warunkiem jest, aby szkolenie albo ćwiczenia były organizowane przez gminę, Państwową Straż Pożarną lub inne uprawnione podmioty.

Zwolnienie obejmuje nie tylko czas bezpośredniego udziału w wymienionych aktywnościach. Przysługuje również na czas niezbędny do odpoczynku, przy czym przepis odsyła w tym zakresie do art. 132 § 1 Kodeksu pracy. Oznacza to, że zakres czasowy zwolnienia powinien uwzględniać zarówno trwanie działań, akcji, szkolenia lub ćwiczeń, jak i potrzebę odpoczynku po ich zakończeniu, zgodnie z przywołanym przepisem.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na zapewnieniu strażakowi OSP możliwości udziału w działaniach, szkoleniach i ćwiczeniach bez obowiązku równoczesnego wykonywania pracy. Obowiązek zwolnienia spoczywa na pracodawcy, a jego zakres zależy od rodzaju aktywności oraz czasu koniecznego na odpoczynek. Przepis wskazuje również, że znaczenie ma organizator szkolenia lub ćwiczeń, ponieważ wymienia gminę, Państwową Straż Pożarną i inne uprawnione podmioty.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2021 r. poz. 2490.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

ratownictwo

świadczenia

Art. 11.Art. 13.