Art. 817. Wliczanie czynnej służby wojskowej do okresu zatrudnienia

Do okresu zatrudnienia, o którym mowa w art. 301 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, wlicza się okresy pełnienia czynnej służby wojskowej pełnionej na podstawie przepisów ustaw uchylanych w art. 823 pkt 2 i 12.

Komentarz do Art. 817.

Przepis określa, że przy ustalaniu okresu zatrudnienia, o którym mowa w art. 301 § 2 Kodeksu pracy, uwzględnia się także wskazane w nim okresy czynnej służby wojskowej. Chodzi o służbę pełnioną na podstawie przepisów ustaw uchylanych w art. 823 pkt 2 i 12. Odesłanie do tych przepisów pozwala ustalić, jakie regulacje stanowiły podstawę pełnienia służby objętej komentowanym przepisem.

Kluczowe znaczenie ma to, że przepis nie obejmuje ogólnie każdego okresu związ anego ze służbą wojskową. Wliczeniu podlegają okresy czynnej służby wojskowej, a dodatkowo muszą one wynikać z przepisów ustaw wskazanych przez art. 823 pkt 2 i 12. Są to więc dwie przesłanki zastosowania regulacji: charakter okresu jako czynnej służby wojskowej oraz jego podstawa prawna określona przez odesłanie.

Skutkiem przepisu jest uwzględnienie takich okresów przy obliczaniu okresu zatrudnienia, do którego odwołuje się art. 301 § 2 Kodeksu pracy. Przepis nie ustanawia odrębnej metody liczenia ani nie określa dodatkowych warunków. Jego funkcją jest przesądzenie, że wymienione okresy służby należy traktować jako element tego okresu zatrudnienia w zakresie wskazanym w art. 301 § 2. Dla oceny, czy dany okres podlega uwzględnieniu, konieczne jest zatem sprawdzenie zarówno rodzaju pełnionej służby, jak i tego, czy była ona pełniona na podstawie jednej z ustaw objętych art. 823 pkt 2 i 12.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 655.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 816.Art. 818.