Art. 285. Urlop bezpłatny żołnierza w ciąży podczas kształcenia

1. Żołnierzowi – kobiecie pełniącej zawodową służbę wojskową w trakcie kształcenia w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej, centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia, w razie zajścia w ciążę, na okres ciąży i połogu udziela się na jego wniosek urlopu bezpłatnego w wymiarze nie dłuższym niż 12 miesięcy.

2. W przypadku niepodjęcia kształcenia w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej, centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia po upływie okresu, o którym mowa w ust. 1, oraz w przypadku ponownego zajścia w ciążę żołnierza – kobiety w trakcie tego kształcenia zwalnia się z zawodowej służby wojskowej.

3. Przepisy ust. 1 i 2 nie mają zastosowania do żołnierzy zawodowych – kobiet skierowanych do kształcenia w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej, centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia w czasie pełnienia przez nich zawodowej służby wojskowej.

Komentarz do Art. 285.

Przepis określa szczególne zasady dotyczące zawodowej służby wojskowej kobiet, które w czasie kształcenia w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej, centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia zachodzą w ciążę. W takiej sytuacji żołnierzowi, na jego wniosek, udziela się urlopu bezpłatnego na okres ciąży i połogu. Urlop może trwać maksymalnie 12 miesięcy, co oznacza, że jego wymiar nie może przekroczyć tego limitu.

Przepis wiąże z upływem tego okresu dwa skutki. Jeżeli żołnierz nie podejmie ponownie kształcenia w jednostce lub instytucji, w której się szkolił, podlega zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej. Taki sam skutek następuje w razie ponownego zajścia w ciążę w trakcie kształcenia. Regulacja obejmuje zatem zarówno przerwę w nauce związaną z ciążą i połogiem, jak i sytuacje, w których dalsze kształcenie nie zostaje podjęte albo dochodzi do ponownej ciąży podczas szkolenia.

Istotne znaczenie ma wyłączenie zawarte w ust. 3. Zasady dotyczące urlopu oraz zwolnienia ze służby nie stosują się do zawodowych żołnierzy, kobiet skierowanych do kształcenia w wymienionych placówkach w czasie pełnienia zawodowej służby wojskowej. O zastosowaniu opisanych mechanizmów decyduje więc nie tylko wystąpienie ciąży, lecz także status żołnierza i sposób rozpoczęcia kształcenia. Przepis rozróżnia tym samym kobiety odbywające kształcenie jako element wskazanej sytuacji służbowej od tych, które zostały na nie skierowane już w czasie pełnienia zawodowej służby wojskowej.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 655.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 284.Art. 286.