Art. 77. Zatarcie ukarania za przewinienie zawodowe

1. Kara orzeczona za przewinienie zawodowe ulega zatarciu z mocy prawa po upływie:

1) 3 lat od dnia uprawomocnienia się orzeczenia o ukaraniu karą, o której mowa w art. 68 pkt 1, 2 albo 3;

2) 5 lat od dnia wykonania orzeczenia o ukaraniu karą wymienioną w art. 68 pkt 4 albo 5.

2. Z chwilą zatarcia ukaranie uważa się za niebyłe.

3. W przypadku osoby wpisanej do rejestru zatarcie ukarania następuje przez usunięcie z rejestru wpisu o ukaraniu.

Komentarz do Art. 77.

Przepis określa zasady zatarcia kary orzeczonej za przewinienie zawodowe, czyli moment, w którym ukaranie przestaje wywoływać skutki wskazane w tym przepisie. Zatarcie następuje z mocy prawa, a więc po upływie określonego czasu, bez potrzeby wydawania dodatkowego rozstrzygnięcia.

Termin zależy od rodzaju kary wskazanego w art. 68. W przypadku kar wymienionych w art. 68 pkt 1, 2 albo 3 zatarcie następuje po upływie 3 lat od dnia, w którym orzeczenie o ukaraniu stało się prawomocne. Natomiast dla kar wskazanych w art. 68 pkt 4 albo 5 termin wynosi 5 lat i jest liczony od dnia wykonania orzeczenia o ukaraniu. Przepis wiąże więc początek biegu terminu z prawomocnością orzeczenia przy jednych karach, a z wykonaniem orzeczenia przy innych.

Z chwilą zatarcia ukaranie uważa się za niebyłe. Oznacza to, że w świetle tej regulacji nie jest ono traktowane jako istniejące. Jeżeli osoba ukarana jest wpisana do rejestru, zatarcie następuje dodatkowo przez usunięcie z tego rejestru wpisu dotyczącego ukarania. Regulacja wskazuje zatem zarówno terminy zatarcia, jak i jego skutek oraz sposób odzwierciedlenia tego skutku w rejestrze.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1972.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 76.Art. 78.