Art. 97. Kwalifikacje, wynagradzanie i stanowiska pracowników NIK

Marszałek Sejmu, na wniosek Prezesa Najwyższej Izby Kontroli, określi, w drodze zarządzenia, wymagane kwalifikacje, zasady wynagradzania oraz tabele stanowisk pracowników Najwyższej Izby Kontroli. Zarządzenie podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”.

Komentarz do Art. 97.

Przepis określa sposób ustalania podstawowych warunków dotyczących pracowników Najwyższej Izby Kontroli. Upoważnia Marszałka Sejmu do określenia, w drodze zarządzenia, trzech grup zagadnień: wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania oraz tabel stanowisk pracowników Najwyższej Izby Kontroli.

Wydanie takiego zarządzenia nie następuje z urzędu. Warunkiem jego określenia jest wniosek Prezesa Najwyższej Izby Kontroli. Przepis wskazuje więc zarówno organ właściwy do wydania aktu, jak i podmiot, który musi wystąpić z inicjatywą w tej sprawie. Marszałek Sejmu rozstrzyga te kwestie w formie zarządzenia, a nie w innym rodzaju aktu.

Zakres zarządzenia obejmuje wymagane kwalifikacje, czyli warunki związane z przygotowaniem pracowników, zasady wynagradzania oraz tabele stanowisk. Wymienienie tych elementów wyznacza przedmiot regulacji i odnosi się do organizacji statusu pracowników Najwyższej Izby Kontroli.

Zarządzenie podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Ogłoszenie stanowi przewidziany w przepisie sposób udostępnienia tego aktu. W praktyce przepis tworzy zatem dwuetapowy mechanizm: najpierw Prezes Najwyższej Izby Kontroli składa wniosek, następnie Marszałek Sejmu określa wskazane zasady w zarządzeniu, które podlega ogłoszeniu.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1995 r. poz. 59.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 96.Art. 97a.