Art. 84. Dodatkowe wynagrodzenie roczne pracownika

Pracownikowi Najwyższej Izby Kontroli przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

Komentarz do Art. 84.

Przepis ustanawia uprawnienie pracownika Najwyższej Izby Kontroli do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Oznacza to, że dodatkowa wypłata jest świadczeniem związanym ze statusem pracownika tej instytucji i wynika bezpośrednio z ustawy.

Jednocześnie przepis nie określa samodzielnie wszystkich zasad przyznawania tego wynagrodzenia. Odsyła w tym zakresie do „odrębnych przepisów”, które mają regulować sposób stosowania tego uprawnienia. W samym artykule nie wskazano w szczególności wysokości świadczenia, przesłanek jego uzyskania, terminu wypłaty ani zasad uwzględniania okresu pracy. Nie można więc ustalać tych elementów wyłącznie na podstawie art. 84.

Znaczenie praktyczne przepisu polega przede wszystkim na potwierdzeniu, że pracownik Najwyższej Izby Kontroli może korzystać z dodatkowego wynagrodzenia rocznego, a jego sytuacja w tym zakresie nie została pozostawiona wyłącznie regulacjom wewnętrznym. Szczegółowe ustalenie, czy w konkretnym przypadku świadczenie przysługuje oraz na jakich zasadach jest wypłacane, wymaga odwołania do przepisów wskazanych w odesłaniu. Artykuł wyznacza zatem podstawę samego uprawnienia, natomiast nie tworzy kompletnego mechanizmu jego realizacji.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1995 r. poz. 59.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

wynagrodzenia

Art. 83.Art. 85.