Art. 69d. Szczegółowe zasady naboru i oceny kwalifikacji kandydatów

Prezes Najwyższej Izby Kontroli określi, w drodze zarządzenia, szczegółowe zasady przeprowadzania naboru, w tym sposób sprawdzenia i oceny wiedzy oraz kwalifikacji kandydatów; treść zarządzenia udostępnia się w Biuletynie Informacji Publicznej.

Komentarz do Art. 69d.

Przepis określa sposób ustalania szczegółowych zasad przeprowadzania naboru w Najwyższej Izbie Kontroli. Kompetencję w tym zakresie przyznaje Prezesowi Najwyższej Izby Kontroli, który dokonuje tego w drodze zarządzenia. Oznacza to, że to właśnie w tym akcie mają zostać opisane konkretne reguły postępowania związane z naborem, a nie tylko ogólne założenia tego procesu.

Zakres zarządzenia obejmuje w szczególności sposób sprawdzenia i oceny wiedzy oraz kwalifikacji kandydatów. Przepis wskazuje więc dwa istotne elementy oceny: po pierwsze, metody sprawdzania, czyli sposób weryfikowania wiedzy i kwalifikacji, po drugie, zasady ich oceniania. Zarządzenie ma określać te kwestie szczegółowo, dzięki czemu stanowi podstawowy dokument opisujący organizację naboru w zakresie objętym przepisem.

Drugim obowiązkiem wskazanym w regulacji jest udostępnienie treści zarządzenia w Biuletynie Informacji Publicznej. Publikacja nie jest pozostawiona uznaniu, ponieważ przepis nakazuje udostępnienie treści tego aktu. Znaczenie praktyczne regulacji polega na tym, że zasady naboru, w tym sposób sprawdzania i oceniania wiedzy oraz kwalifikacji kandydatów, mają być określone przez Prezesa Najwyższej Izby Kontroli i publicznie dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej. Przepis łączy zatem wewnętrzne ustalenie szczegółowych reguł naboru z obowiązkiem ich ujawnienia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1995 r. poz. 59.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 69c.Art. 69e.