Art. 69. Zatrudnianie pracowników administracji i obsługi

Dyrektorzy i wicedyrektorzy biur oraz inni pracownicy administracyjni i obsługi są zatrudniani na podstawie umowy o pracę.

Komentarz do Art. 69.

Przepis określa podstawę zatrudnienia osób wykonujących wskazane funkcje i zadania w biurach Najwyższej Izby Kontroli. Obejmuje trzy kategorie pracowników: dyrektorów biur, wicedyrektorów biur oraz innych pracowników administracyjnych i obsługi. Wobec każdej z tych grup ustawa wskazuje tę samą formę zatrudnienia, czyli umowę o pracę.

Znaczenie przepisu polega na jednoznacznym przesądzeniu, że zatrudnienie osób należących do wymienionych kategorii następuje na podstawie stosunku pracy wynikającego z umowy o pracę. Regulacja obejmuje zarówno osoby kierujące biurami, jak i ich zastępców, a także pracowników realizujących zadania administracyjne oraz zadania związane z obsługą. Nie różnicuje przy tym podstawy zatrudnienia ze względu na rodzaj pełnionej funkcji w ramach tych grup.

W praktyce przepis wyznacza organizacyjny standard zatrudniania wskazanych osób. Przy zawieraniu umowy dotyczącej pracy dyrektora lub wicedyrektora biura, a także pracownika administracyjnego lub pracownika obsługi, właściwą podstawą jest umowa o pracę. Zakres przepisu jest podmiotowo określony, ponieważ odnosi się wyłącznie do wymienionych stanowisk i kategorii pracowników. Jego treść nie reguluje natomiast innych elementów zatrudnienia, takich jak wynagrodzenie, czas pracy, sposób nawiązania umowy ani zasady jej rozwiązania.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1995 r. poz. 59.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

zatrudnianie

Art. 68a.Art. 69a.