Art. 10. Stosunek pracy w Urzędzie Komisji

1. (uchylony)

2. (uchylony)

3. Do pracowników Urzędu Komisji stosuje się ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r.

Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25 i 473).

4. Porządek i czas pracy w Urzędzie Komisji oraz obowiązki pracodawcy i pracownika określa regulamin pracy ustalany przez Przewodniczącego Komisji.

Komentarz do Art. 10.

Przepis określa podstawowe zasady dotyczące organizacji pracy w Urzędzie Komisji oraz statusu jego pracowników. Ustępy 1 i 2 są uchylone, dlatego nie zawierają obecnie regulacji, które można stosować jako podstawę organizacji pracy lub zatrudnienia.

Zgodnie z ust. 3 do pracowników Urzędu Komisji stosuje się ustawę „Kodeks pracy”. Oznacza to, że przepis wskazuje ten akt jako właściwą podstawę regulacji dotyczących pracowników Urzędu, nie tworząc w tym zakresie odrębnego, kompletnego zbioru zasad w samej ustawie o nadzorze nad rynkiem finansowym.

Ustęp 4 powierza Przewodniczącemu Komisji ustalenie regulaminu pracy. Regulamin ma określać trzy grupy spraw:

porządek pracy w Urzędzie Komisji,
czas pracy,
obowiązki pracodawcy i pracownika.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na rozdzieleniu ogólnej podstawy prawnej zatrudnienia od szczegółowej organizacji pracy. Prawa i obowiązki pracowników są powiązane z ustawą „Kodeks pracy”, natomiast konkretne zasady funkcjonowania w Urzędzie Komisji mają wynikać z regulaminu pracy ustalanego przez Przewodniczącego Komisji. Przepis wskazuje więc zarówno źródło regulacji pracowniczych, jak i organ odpowiedzialny za określenie porządku oraz czasu pracy w Urzędzie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 1119.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 9.Art. 10a.