Art. 15a. Wyłączenie norm zatrudnienia w aptekach i działach farmacji

Do zakładów lecznictwa uzdrowiskowego nie mają zastosowania wymagania dotyczące minimalnych norm zatrudnienia w aptekach szpitalnych i działach farmacji szpitalnej, określonych w art. 87a ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. – Prawo farmaceutyczne (Dz. U. z 2025 r. poz. 750, 905 i 924).

Komentarz do Art. 15a.

Przepis określa szczególne wyłączenie dotyczące zakładów lecznictwa uzdrowiskowego. Wskazuje, że do tych zakładów nie stosuje się wymagań dotyczących minimalnych norm zatrudnienia w dwóch rodzajach jednostek: aptekach szpitalnych oraz działach farmacji szpitalnej. Chodzi o normy określone w art. 87a ust. 1 ustawy - Prawo farmaceutyczne.

Znaczenie przepisu polega na tym, że wskazane w nim minimalne normy zatrudnienia nie stanowią wymagań mających zastosowanie do zakładów lecznictwa uzdrowiskowego. Wyłączenie jest ograniczone zarówno podmiotowo, ponieważ dotyczy tych zakładów, jak i przedmiotowo, ponieważ odnosi się wyłącznie do wymagań związanych z minimalnymi normami zatrudnienia w aptekach szpitalnych i działach farmacji szpitalnej.

Przepis nie określa własnych norm zatrudnienia ani nie reguluje organizacji pracy tych jednostek. Jego funkcją jest wyłączenie stosowania konkretnej grupy wymagań, wskazanych przez odesłanie do art. 87a ust. 1 ustawy - Prawo farmaceutyczne. W praktyce pozwala jednoznacznie ustalić, że przy ocenie sytuacji zakładów lecznictwa uzdrowiskowego nie uwzględnia się tych właśnie minimalnych norm zatrudnienia. Odwołanie do konkretnego przepisu ustawy - Prawo farmaceutyczne precyzuje zakres wyłączenia i wskazuje, których wymagań ono dotyczy.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2005 r. poz. 1399.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

uzdrowiska

Art. 15.Art. 16.