Art. 67. Dołączenie odpisu orzeczenia dyscyplinarnego do akt osobowych

Odpis prawomocnego orzeczenia skazującego na karę dyscyplinarną dołącza się do akt osobowych kuratora zawodowego.

Komentarz do Art. 67.

Przepis określa sposób dokumentowania prawomocnej kary dyscyplinarnej wymierzonej kuratorowi zawodowemu. Jeżeli zapadło prawomocne orzeczenie skazujące na karę dyscyplinarną, jego odpis dołącza się do akt osobowych tego kuratora.

Kluczowe znaczenie mają trzy elementy. Po pierwsze, chodzi o odpis orzeczenia, a więc dokument odtwarzający treść rozstrzygnięcia, nie zaś o samo orzeczenie w innej postaci. Po drugie, orzeczenie musi być prawomocne, czyli objęte warunkiem wskazanym w przepisie. Po trzecie, musi ono skazywać na karę dyscyplinarną i dotyczyć kuratora zawodowego.

Regulacja wskazuje również miejsce przechowywania tego dokumentu. Odpis nie pozostaje poza dokumentacją służbową, lecz zostaje włączony do akt osobowych kuratora zawodowego. W praktyce przepis łączy więc zakończenie postępowania dyscyplinarnego, wyrażone prawomocnym orzeczeniem, z obowiązkiem ujęcia jego odpisu w aktach osobowych. Sam przepis nie określa rodzaju kary dyscyplinarnej, organu wydającego orzeczenie ani dalszych skutków dołączenia odpisu. Stanowi jedynie, że prawomocne orzeczenie o takim charakterze powinno zostać odnotowane w aktach osobowych właściwego kuratora zawodowego.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2001 r. poz. 1071.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 66.Art. 69.