Art. 50. Nagrody przyznawane aplikantom

1. Dyrektor Krajowej Szkoły może przyznać aplikantowi nagrodę za szczególne osiągnięcia lub zadania wykonywane na rzecz Krajowej Szkoły poza jego obowiązkami.

2. Nagrodami są:

1) nagroda pieniężna lub rzeczowa;

2) pochwała pisemna udzielona przez Dyrektora Krajowej Szkoły.

3. Informacja o nagrodzie zamieszczana jest w aktach osobowych aplikanta.

Komentarz do Art. 50.

Przepis określa zasady przyznawania nagród aplikantom przez Dyrektora Krajowej Szkoły. Nagroda ma charakter uznaniowy, ponieważ Dyrektor może ją przyznać, ale przepis nie nakłada na niego obowiązku nagrodzenia aplikanta po spełnieniu określonych warunków.

Podstawą przyznania nagrody są dwa rodzaje okoliczności. Pierwszą są szczególne osiągnięcia aplikanta. Drugą stanowią zadania wykonywane na rzecz Krajowej Szkoły, jeżeli wykraczają one poza jego obowiązki. Oznacza to, że nagroda jest związana z dodatkowymi dokonaniami lub aktywnością aplikanta, a nie z samym wykonywaniem zwykłych obowiązków.

Przepis wskazuje dwa rodzaje nagród:

nagrodę pieniężną lub rzeczową,
pochwałę pisemną udzielaną przez Dyrektora Krajowej Szkoły.

Pierwsza forma może mieć wymiar finansowy albo materialny. Druga polega na formalnym, pisemnym wyrażeniu uznania przez Dyrektora. Przepis nie określa wysokości nagrody pieniężnej, rodzaju nagrody rzeczowej ani treści pisemnej pochwały.

Każda przyznana nagroda podlega odnotowaniu w aktach osobowych aplikanta. Informacja ta tworzy formalny zapis dotyczący wyróżnienia i obejmuje zarówno nagrodę pieniężną lub rzeczową, jak i pochwałę pisemną. Znaczenie praktyczne regulacji polega więc na określeniu podstaw wyróżnienia, zamknięciu katalogu jego form oraz zapewnieniu, że fakt przyznania nagrody zostanie utrwalony w dokumentacji osobowej aplikanta.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 217.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 49.Art. 51.