Art. 50. Nagrody dla aplikantów i ich dokumentowanie

1. Dyrektor Krajowej Szkoły może przyznać aplikantowi nagrodę za szczególne osiągnięcia lub zadania wykonywane na rzecz Krajowej Szkoły poza jego obowiązkami.

2. Nagrodami są:

1) nagroda pieniężna lub rzeczowa;

2) pochwała pisemna udzielona przez Dyrektora Krajowej Szkoły.

3. Informacja o nagrodzie zamieszczana jest w aktach osobowych aplikanta.

Komentarz do Art. 50.

Przepis reguluje możliwość wyróżnienia aplikanta przez Dyrektora Krajowej Szkoły. Nagroda może zostać przyznana za szczególne osiągnięcia albo za zadania wykonywane na rzecz Krajowej Szkoły poza obowiązkami aplikanta. Oznacza to, że podstawą nagrody są zarówno rezultaty uznane za szczególne, jak i dodatkowe działania podejmowane dla Krajowej Szkoły, które nie należą do zwykłych obowiązków aplikanta. Użycie zwrotu „może przyznać” wskazuje, że przepis przyznaje Dyrektorowi Krajowej Szkoły uprawnienie do podjęcia decyzji o nagrodzeniu, ale nie ustanawia automatycznego prawa do nagrody po spełnieniu jednej z wymienionych przesłanek.

Przepis wskazuje dwa rodzaje nagród. Pierwszym jest nagroda pieniężna lub rzeczowa, czyli świadczenie w postaci środków pieniężnych albo określonego przedmiotu. Drugim jest pochwała pisemna udzielona przez Dyrektora Krajowej Szkoły. Katalog ten obejmuje zatem zarówno nagrodę o charakterze materialnym, jak i formalne pisemne wyróżnienie.

Każda przyznana nagroda musi zostać odnotowana w aktach osobowych aplikanta. Informacja ta tworzy formalny zapis o wyróżnieniu i zapewnia, że fakt nagrodzenia zostanie ujęty w dokumentacji osobowej. Przepis nie określa wysokości nagrody pieniężnej, rodzaju nagrody rzeczowej ani szczegółowego trybu jej przyznawania. Reguluje natomiast podstawy nagradzania, dostępne formy wyróżnienia oraz obowiązek dokumentowania nagrody.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2009 r. poz. 157.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 49.Art. 51.