Art. 8c. Dodatek służbowy

Pracownikowi Szkoły może zostać przyznany, na czas określony, dodatek służbowy. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru i złożoności powierzonych obowiązków.

Komentarz do Art. 8c.

Przepis reguluje możliwość przyznania pracownikowi Szkoły dodatku służbowego. Dodatek nie jest świadczeniem przyznawanym automatycznie każdemu pracownikowi, ponieważ użyto sformułowania „może zostać przyznany”. Oznacza to, że jego przyznanie zależy od podjęcia decyzji w konkretnej sprawie, a sam przepis nie ustanawia dodatku jako stałego elementu wynagrodzenia wszystkich pracowników Szkoły.

Dodatek może być przyznany na czas określony, czyli jego obowiązywanie powinno być ograniczone do wskazanego okresu. Przepis nie określa długości tego okresu ani nie przesądza, że dodatek może być przyznany wyłącznie jeden raz. Nie wskazuje również konkretnej kwoty, stawki ani sposobu jej wyliczenia.

Wysokość dodatku służbowego ma być uzależniona od dwóch cech powierzonych obowiązków: ich charakteru oraz złożoności. Oznacza to, że przy ustalaniu wysokości świadczenia znaczenie powinien mieć rodzaj zadań przypisanych pracownikowi oraz stopień ich skomplikowania. Przepis wiąże więc wysokość dodatku z obowiązkami powierzonymi danej osobie, a nie z samym faktem zatrudnienia w Szkole.

Praktyczne znaczenie regulacji polega na stworzeniu podstawy do czasowego różnicowania świadczeń związanych z wykonywaniem obowiązków o odmiennym charakterze lub poziomie złożoności. Zakres przepisu obejmuje wyłącznie pracowników Szkoły, czasowy charakter dodatku oraz kryteria odnoszące się do powierzonych obowiązków.1

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1952.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 8b.Art. 8d.