Art. 7. Zwrot stypendium i kosztów utrzymania za granicą

1. W przypadku skreślenia słuchacza z listy słuchaczy z przyczyn leżących po stronie słuchacza wypłacone stypendium oraz wypłacone koszty utrzymania za granicą podlegają zwrotowi w całości.

2. W przypadku rozwiązania stosunku pracy, o której mowa w art. 5 ust. 1, koszty kształcenia liczone jako stypendium w podwójnej wysokości oraz koszty utrzymania za granicą:

1) podlegają zwrotowi w części proporcjonalnej do liczby dni nieprzepracowanych

jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn leżących po stronie absolwenta lub w drodze porozumienia stron;

2) nie podlegają zwrotowi – jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Komentarz do Art. 7.

Przepis określa zasady zwrotu świadczeń związanych z kształceniem słuchacza oraz wykonywaniem pracy po ukończeniu kształcenia. Rozróżnia dwie sytuacje: skreślenie z listy słuchaczy z przyczyn leżących po stronie słuchacza oraz rozwiązanie stosunku pracy, o którym mowa w art. 5 ust. 1.

W pierwszym przypadku zwrot obejmuje w całości zarówno wypłacone stypendium, jak i wypłacone koszty utrzymania za granicą. Przesłanką zastosowania tego obowiązku jest skreślenie z listy z przyczyn przypisanych słuchaczowi. Przepis nie przewiduje w tej sytuacji ograniczenia zwrotu do części odpowiadającej określonemu okresowi.

Odmienne zasady dotyczą rozwiązania stosunku pracy. Koszty kształcenia są wtedy liczone jako stypendium w podwójnej wysokości, a rozliczenie obejmuje także koszty utrzymania za granicą. Jeżeli stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn leżących po stronie absolwenta albo na podstawie porozumienia stron, wskazane koszty podlegają zwrotowi w części proporcjonalnej do liczby dni nieprzepracowanych. Oznacza to, że zakres zwrotu jest powiązany z okresem, w którym absolwent nie przepracował wymaganej części czasu.

Jeżeli natomiast rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, koszty kształcenia i koszty utrzymania za granicą nie podlegają zwrotowi. Praktyczne znaczenie przepisu polega więc na uzależnieniu obowiązku zwrotu od przyczyny skreślenia lub rozwiązania stosunku pracy, a w jednym z przypadków także od liczby dni nieprzepracowanych.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1991 r. poz. 266.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 6b.Art. 7a.