Art. 6. Stypendia i uprawnienia socjalne słuchaczy

1. Słuchacz Szkoły otrzymuje stypendium:

1) miesięczne – w przypadku kształcenia stacjonarnego;

2) proporcjonalne do liczby dni zajęć organizowanych przez Szkołę w danym miesiącu – w przypadku kształcenia dualnego.

1a. Stypendium nie przysługuje:

1) za dni nieusprawiedliwionej nieobecności słuchacza na zajęciach, przy czym za dzień nieobecności uważa się także nieobecność na 6 godzinach zajęć w okresie miesiąca kalendarzowego;

2) za dni usprawiedliwionej nieobecności słuchacza na zajęciach z przyczyn innych niż wynikające ze stanu zdrowia, jeżeli okres tej nieobecności przekracza:

a) w przypadku kształcenia stacjonarnego – 7 dni zajęć w okresie miesiąca kalendarzowego,

b) w przypadku kształcenia dualnego – 2 dni zajęć w okresie miesiąca kalendarzowego.

2. Słuchacze kształcenia dualnego otrzymują u pracodawcy urlop bezpłatny na dni zajęć organizowanych przez Szkołę.

3. Słuchacze Szkoły oraz ich niepracujący współmałżonkowie i dzieci są uprawnieni do korzystania ze świadczeń zakładów społecznej służby zdrowia na zasadach ustalonych dla pracowników i ich rodzin.

4. (uchylony)

5. Absolwentom Szkoły okres kształcenia w tej Szkole zalicza się w zakresie wszelkich uprawnień pracowniczych, z wyjątkiem przypadków, gdy absolwent został zobowiązany do zwrotu stypendium i innych kosztów kształcenia.

Komentarz do Art. 6.

Przepis określa podstawowe świadczenia i uprawnienia słuchaczy Szkoły, a także skutki nieobecności na zajęciach. W przypadku kształcenia stacjonarnego słuchacz otrzymuje stypendium miesięczne. Przy kształceniu dualnym stypendium jest ustalane proporcjonalnie do liczby dni zajęć organizowanych przez Szkołę w danym miesiącu.

Regulacja wskazuje również sytuacje, w których stypendium nie przysługuje. Nie jest ono wypłacane za dni nieusprawiedliwionej nieobecności. Za taki dzień uznaje się także nieobecność obejmującą 6 godzin zajęć w okresie miesiąca kalendarzowego. Stypendium może nie przysługiwać także za usprawiedliwioną nieobecność z przyczyn innych niż stan zdrowia, jeżeli przekroczy ona 7 dni zajęć w miesiącu przy kształceniu stacjonarnym albo 2 dni zajęć w miesiącu przy kształceniu dualnym.

Słuchacz kształcenia dualnego otrzymuje od pracodawcy urlop bezpłatny na dni zajęć organizowanych przez Szkołę. Przepis zapewnia ponadto słuchaczom, a także ich niepracującym współmałżonkom i dzieciom, dostęp do świadczeń zakładów społecznej służby zdrowia na zasadach przewidzianych dla pracowników i ich rodzin.

Okres kształcenia w Szkole jest zaliczany absolwentowi do okresu uwzględnianego przy wszelkich uprawnieniach pracowniczych. Wyjątek dotyczy sytuacji, w której absolwent został zobowiązany do zwrotu stypendium i innych kosztów kształcenia. Artykuł obejmuje więc zarówno bieżące wsparcie słuchacza, jak i wpływ ukończenia kształcenia na jego uprawnienia pracownicze.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1991 r. poz. 266.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 5.Art. 6a.