Art. 270. Wykonywanie kar orzeczonych w postępowaniu dyscyplinarnym

Kary orzeczone w postępowaniu dyscyplinarnym wykonuje kierownik jednostki organizacyjnej z dniem uprawomocnienia się orzeczenia dyscyplinarnego.

Komentarz do Art. 270.

Przepis określa sposób i moment wykonania kar orzeczonych w postępowaniu dyscyplinarnym. Za wykonanie takiej kary odpowiada kierownik jednostki organizacyjnej, a więc to ten podmiot realizuje treść prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego.

Kluczowe znaczenie ma chwila, w której orzeczenie dyscyplinarne staje się prawomocne. Dopiero z tym dniem powstaje obowiązek wykonania orzeczonej kary. Przepis wiąże więc wykonanie kary nie z samym wydaniem orzeczenia, lecz z uzyskaniem przez nie prawomocności. Oznacza to rozdzielenie dwóch etapów: najpierw kara zostaje orzeczona w postępowaniu dyscyplinarnym, a następnie, po uprawomocnieniu się orzeczenia, jest wykonywana przez kierownika jednostki organizacyjnej.

Regulacja wskazuje jednocześnie osobę odpowiedzialną za realizację rozstrzygnięcia oraz wyznacza początkowy termin tej czynności. Nie określa natomiast rodzaju kar, sposobu ich wykonania ani szczegółowych czynności, które ma podjąć kierownik jednostki organizacyjnej. Jej praktyczne znaczenie polega na tym, że wykonanie kary zostało przypisane konkretnemu podmiotowi i uzależnione od prawomocności orzeczenia. W konsekwencji samo orzeczenie kary nie oznacza jeszcze jej wykonania, ponieważ wykonanie następuje dopiero z dniem wskazanym w przepisie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2016 r. poz. 1947.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 269.Art. 271.