Art. 82. Zwolnienie od pracy na udział w egzaminie wstępnym

Pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu uczestniczenia w egzaminie wstępnym.

Komentarz do Art. 82.

Przepis reguluje uprawnienie pracownika do zwolnienia od pracy w związku z udziałem w egzaminie wstępnym. Zwolnienie ma służyć konkretnemu celowi, czyli umożliwić uczestniczenie w takim egzaminie, a nie załatwianiu innych spraw związanych z przygotowaniem do niego. Z treści przepisu wynika, że uprawnienie przysługuje pracownikowi, a więc osobie pozostającej w stosunku pracy.

Istotnym elementem regulacji jest zachowanie prawa do wynagrodzenia. Oznacza to, że samo skorzystanie ze zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w egzaminie wstępnym nie pozbawia pracownika wynagrodzenia za ten czas. Przepis nie uzależnia tego uprawnienia od wyniku egzaminu ani nie wskazuje dodatkowych przesłanek, które pracownik musiałby spełnić. Nie określa również wprost wymiaru zwolnienia, liczby dni ani sposobu potwierdzania udziału w egzaminie.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na ochronie czasu pracy przeznaczonego na udział w egzaminie wstępnym. Nie jest to urlop bezpłatny ani nieobecność, która z samego faktu wykorzystania zwolnienia powoduje utratę wynagrodzenia. Zakres regulacji pozostaje jednak ograniczony do uczestniczenia w egzaminie, ponieważ właśnie ten cel został wskazany w przepisie. Aby zastosować zwolnienie, nie wystarcza więc samo powołanie się na zamiar podejścia do egzaminu, jeżeli nie chodzi o uczestniczenie w nim.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 771.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 81.Art. 83.