Art. 20. Ochrona prawna pracowników przy świadczeniu usług powszechnych

Pracownikom Spółki w związku z wykonywaniem obowiązku świadczenia powszechnych usług pocztowych przysługuje ochrona prawna przewidziana w przepisach prawa karnego dla funkcjonariuszy publicznych.

Komentarz do Art. 20.

Przepis określa szczególną ochronę prawną pracowników Spółki, ale wiąże ją z konkretną sytuacją, czyli z wykonywaniem obowiązku świadczenia powszechnych usług pocztowych. Ochrona ta przysługuje pracownikom nie w związku z każdym działaniem podejmowanym w ramach zatrudnienia, lecz wtedy, gdy ich czynności pozostają w związku z realizacją tego obowiązku.

Istotą regulacji jest przyznanie wskazanym pracownikom ochrony przewidzianej w prawie karnym dla funkcjonariuszy publicznych. Przepis nie nadaje im jednak statusu funkcjonariuszy publicznych. Odsyła jedynie do poziomu ochrony prawnej ustanowionego w przepisach prawa karnego dla tej kategorii osób. Dzięki temu ochrona pracownika wynika bezpośrednio z ustawy, jeżeli spełniona jest przesłanka związku wykonywanej czynności z powszechnymi usługami pocztowymi.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na tym, że zakres ochrony zależy od dwóch elementów: osoba musi być pracownikiem Spółki, a jej działanie musi pozostawać w związku z wykonywaniem obowiązku świadczenia powszechnych usług pocztowych. Regulacja nie obejmuje więc automatycznie wszystkich pracowników ani wszystkich czynności wykonywanych przez pracowników Spółki. Rozstrzygające znaczenie ma funkcjonalny związek konkretnego działania z realizacją tego obowiązku. Przepis nie opisuje samodzielnie poszczególnych form ochrony, lecz wskazuje, że należy ją oceniać według ochrony przewidzianej w prawie karnym dla funkcjonariuszy publicznych.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2008 r. poz. 1109.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 19.Art. 29.