Art. 52. Świadczenie socjalne w okresie urlopu kolejowego

1. W okresie korzystania z urlopu kolejowego, o którym mowa w art. 51 ust. 1, pracownik otrzymuje świadczenie socjalne w wysokości 60 % miesięcznego ekwiwalentu pieniężnego, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, pomniejszone o kwotę odprowadzanych składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz zdrowotne w części finansowanej przez ubezpieczonego.

2. Świadczenie socjalne jest wypłacane miesięcznie, niepóźniej niż w terminie wypłaty wynagrodzeń u pracodawcy.

3. Świadczenie socjalne, o którym mowa w ust. 1, podlega waloryzacji w trybie i na zasadach dotyczących emerytur.

4. Świadczenie socjalne podlega ochronie prawnej jak wynagrodzenie za pracę – zgodnie z Kodeksem pracy.

5. Kwota świadczenia socjalnego stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz zdrowotne.

Komentarz do Art. 52.

Przepis określa zasady wypłaty świadczenia socjalnego pracownikowi korzystającemu z urlopu kolejowego, o którym mowa w art. 51 ust. 1. Świadczenie przysługuje przez cały okres tego urlopu i jest ustalane jako 60% miesięcznego ekwiwalentu pieniężnego. Ekwiwalent oblicza się według zasad właściwych dla wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, a następnie pomniejsza o kwotę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne finansowanych przez ubezpieczonego.

Wypłata ma następować co miesiąc, nie później niż w terminie wypłaty wynagrodzeń obowiązującym u pracodawcy. Oznacza to, że przepis wiąże termin wypłaty świadczenia z przyjętym u pracodawcy terminem wypłaty wynagrodzeń, zamiast wskazywać odrębną datę.

Wysokość świadczenia może się zmieniać, ponieważ podlega ono waloryzacji w trybie i na zasadach dotyczących emerytur. Przepis zapewnia również świadczeniu ochronę prawną taką jak wynagrodzeniu za pracę, zgodnie z Kodeksem pracy. Ochrona ta dotyczy więc świadczenia jako należności związanej ze stosunkiem pracy.

Jednocześnie kwota świadczenia stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne. Regulacja obejmuje zatem zarówno sposób ustalenia świadczenia i termin jego wypłaty, jak i zasady jego waloryzacji, ochrony oraz oskładkowania. Praktyczne znaczenie przepisu polega na określeniu stałego mechanizmu finansowego wsparcia pracownika w okresie urlopu kolejowego.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2000 r. poz. 948.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 51.Art. 53.