Art. 12. Ustalanie wynagrodzenia Dyrektora Instytutu

Wynagrodzenie Dyrektora Instytutu ustala Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zgodnie z przepisami ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136).

Komentarz do Art. 12.

Przepis określa sposób ustalania wynagrodzenia Dyrektora Instytutu Współpracy Polsko-Węgierskiej im. Wacława Felczaka. Kompetencję w tym zakresie przyznaje Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Oznacza to, że to ten organ ustala wysokość wynagrodzenia osoby pełniącej funkcję Dyrektora Instytutu.

Ustalenie wynagrodzenia nie odbywa się wyłącznie na podstawie samego art. 12. Przepis odsyła do regulacji ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, wskazanej w jego treści. Odesłanie to wyznacza podstawę prawną działania Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i wskazuje, że przy ustalaniu wynagrodzenia należy stosować zasady wynikające z tej ustawy.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na jednoznacznym wskazaniu zarówno organu właściwego do ustalenia wynagrodzenia, jak i regulacji, według których ma to nastąpić. Art. 12 nie określa samodzielnie konkretnej kwoty wynagrodzenia ani dodatkowych składników tego wynagrodzenia. Nie reguluje również innych warunków zatrudnienia Dyrektora Instytutu. Jego funkcją jest powiązanie wynagrodzenia Dyrektora z przepisami dotyczącymi wynagradzania osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi oraz wskazanie podmiotu uprawnionego do dokonania tego ustalenia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 538.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 11.Art. 13.