Art. 22. Uprawnienia rady pracowniczej w przedsiębiorstwie Porty Lotnicze

W ustawie z dnia 23 października 1987 r. o przedsiębiorstwie państwowym „Porty Lotnicze” (Dz. U. Nr 33, poz. 185) w art. 35 po ust. 2 dodaje się ust. 3 w brzmieniu: „3. Rada pracownicza ma prawo do uzyskiwania informacji i przeprowadzania konsultacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. Nr 79, poz. 550).”.

Komentarz do Art. 22.

Przepis wprowadza zmianę w ustawie o przedsiębiorstwie państwowym „Porty Lotnicze”. Polega ona na dodaniu w art. 35, po ust. 2, nowego ust. 3. Dodany przepis określa uprawnienie rady pracowniczej do uzyskiwania informacji i przeprowadzania konsultacji.

Zakres tego uprawnienia został powiązany z przepisami ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Oznacza to, że art. 22 nie opisuje samodzielnie procedury przekazywania informacji ani zasad prowadzenia konsultacji, lecz wskazuje regulację, zgodnie z którą rada pracownicza wykonuje te działania. Przepis nie wymienia również konkretnych informacji, terminów ani sposobu przeprowadzania konsultacji.

Znaczenie praktyczne zmiany polega na wyraźnym wskazaniu, że rada pracownicza przedsiębiorstwa państwowego „Porty Lotnicze” ma prawo zarówno otrzymywać informacje, jak i uczestniczyć w konsultacjach na zasadach wynikających z przywołanej ustawy. Uprawnienie to zostaje wpisane bezpośrednio do art. 35, jako nowy ust. 3, a więc staje się częścią regulacji dotyczącej tego przedsiębiorstwa. Zestawienie prawa do informacji i prawa do konsultacji pokazuje, że rada pracownicza może nie tylko uzyskiwać informacje, lecz także przeprowadzać konsultacje w zakresie objętym przepisami wskazanej ustawy.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 550.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

pracownicy

Art. 21.Art. 23.