Art. 275. u.f.p.

Audyt wewnętrzny to proces prowadzony przez audytora wewnętrznego zatrudnionego w jednostce lub usługodawcę niezatrudnionego w jednostce

Audyt wewnętrzny prowadzi:

1) audytor wewnętrzny zatrudniony w jednostce albo

2) usługodawca niezatrudniony w jednostce, zwany dalej "usługodawcą".

Komentarz do Art. 275. ufp

Art. 275 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 305, z późn. zm.) reguluje kwestie związane z prowadzeniem audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych. Przepis ten stanowi, że audyt wewnętrzny może być prowadzony przez audytora wewnętrznego zatrudnionego w jednostce lub przez usługodawcę niezatrudnionego w jednostce, zwanego dalej „usługodawcą”.

1. Audytor wewnętrzny zatrudniony w jednostce

Audytor wewnętrzny zatrudniony w jednostce to osoba, która jest pracownikiem danej jednostki sektora finansów publicznych i której zadaniem jest przeprowadzanie audytu wewnętrznego. Zatrudnienie audytora wewnętrznego w jednostce ma swoje zalety, takie jak lepsza znajomość specyfiki jednostki, jej procesów oraz kultury organizacyjnej. Audytor wewnętrzny zatrudniony w jednostce może również szybciej reagować na potrzeby audytowe i być bardziej dostępny dla kierownictwa jednostki.

2. Usługodawca niezatrudniony w jednostce

Alternatywnie, jednostka może zdecydować się na skorzystanie z usług audytora zewnętrznego, czyli usługodawcy niezatrudnionego w jednostce. Usługodawca taki może być firmą audytorską lub niezależnym specjalistą świadczącym usługi audytowe na zasadzie outsourcingu. Wybór usługodawcy zewnętrznego może być korzystny w sytuacjach, gdy jednostka nie dysponuje odpowiednimi zasobami kadrowymi lub gdy potrzebna jest specjalistyczna wiedza, której nie posiada audytor wewnętrzny zatrudniony w jednostce.

3. Zalety i wady obu rozwiązań

Każde z tych rozwiązań ma swoje zalety i wady. Zatrudnienie audytora wewnętrznego w jednostce może zapewnić większą ciągłość i stabilność procesu audytowego, a także lepsze zrozumienie specyfiki jednostki. Z drugiej strony, korzystanie z usługodawcy zewnętrznego może przynieść świeże spojrzenie na procesy w jednostce oraz dostęp do specjalistycznej wiedzy i doświadczenia.

4. Wymogi formalne i kwalifikacje

Niezależnie od tego, czy audyt wewnętrzny jest prowadzony przez audytora wewnętrznego zatrudnionego w jednostce, czy przez usługodawcę zewnętrznego, osoba ta musi spełniać określone wymogi formalne i posiadać odpowiednie kwalifikacje. Zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych, audytor wewnętrzny powinien posiadać odpowiednie wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz certyfikaty potwierdzające jego kompetencje w zakresie audytu wewnętrznego.

5. Podsumowanie

Art. 275 ustawy o finansach publicznych daje jednostkom sektora finansów publicznych elastyczność w wyborze sposobu prowadzenia audytu wewnętrznego. Mogą one zdecydować się na zatrudnienie audytora wewnętrznego lub skorzystanie z usług zewnętrznego usługodawcy. Wybór odpowiedniego rozwiązania powinien być uzależniony od specyfiki jednostki, dostępnych zasobów oraz potrzeb audytowych. Ważne jest, aby niezależnie od wybranego modelu, audyt wewnętrzny był prowadzony w sposób rzetelny, obiektywny i zgodny z obowiązującymi standardami.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Audyt wewnętrzny

audytor wewnętrzny

jednostka organizacyjna

zatrudniony audytor

usługodawca niezatrudniony

audytor jednostki

audyt

jednostka

usługodawca.

Art. 274.Art. 276.