Art. 121. Przepisy stosowane do zaangażowania pracowników SE w zmienionych warunkach

W przypadkach określonych w art. 84-86, do zaangażowania pracowników w zmienionych warunkach stosuje się przepisy działu 4 niniejszego tytułu w takim zakresie, w jakim zmiany zagrażają pozbawieniem lub ograniczeniem praw pracowników.

Komentarz do Art. 121.

Przepis określa zasady stosowania regulacji dotyczących zaangażowania pracowników w sytuacjach wskazanych w art. 84-86, jeżeli odbywa się ono w zmienionych warunkach. Odsyła w tym zakresie do przepisów działu 4 niniejszego tytułu, ale nie wprowadza ich zastosowania bez ograniczeń.

Kluczowe znaczenie ma przesłanka zagrożenia praw pracowników. Przepisy działu 4 stosuje się tylko w takim zakresie, w jakim zmiany mogą prowadzić do pozbawienia pracowników praw albo do ich ograniczenia. Oznacza to, że zakres zastosowania tych regulacji powinien pozostawać związany z charakterem i skutkami wprowadzonych zmian. Nie każda zmiana warunków automatycznie uruchamia pełne zastosowanie działu 4, lecz tylko taka, która stwarza zagrożenie dla praw pracowników.

Praktyczne znaczenie przepisu polega na połączeniu dwóch elementów: sytuacji określonych w art. 84-86 oraz ochronnego celu stosowania przepisów działu 4. Odesłanie obejmuje wyłącznie regulacje potrzebne w związku z ryzykiem pozbawienia lub ograniczenia praw pracowników. Przepis wyznacza więc zakres ochrony w warunkach zmienionego zaangażowania, uzależniając go od rzeczywistego zagrożenia dla tych praw. Jednocześnie sam art. 121 nie określa szczegółowej procedury ani katalogu praw, lecz wskazuje, że właściwych zasad należy szukać w dziale 4 niniejszego tytułu, w granicach wyznaczonych przez opisane zagrożenie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 259.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 120.Art. 122.