Art. 103. Obowiązki wobec organu przedstawicielskiego a uprawnienia decyzyjne właściwego organu SE

Obowiązek organizowania spotkań oraz wysłuchania przedstawicieli pracowników nie ogranicza uprawnień decyzyjnych właściwego organu SE.

Komentarz do Art. 103.

Przepis określa relację między obowiązkiem organizowania spotkań i wysłuchania przedstawicieli pracowników a uprawnieniami decyzyjnymi właściwego organu SE. Z jego treści wynika, że te dwa elementy funkcjonują równolegle. Właściwy organ SE ma obowiązek organizować spotkania oraz wysłuchać przedstawicieli pracowników, jednak wykonanie tych obowiązków nie ogranicza jego kompetencji do podejmowania decyzji.

Znaczenie przepisu polega na wyraźnym rozdzieleniu udziału przedstawicieli pracowników od procesu decyzyjnego właściwego organu SE. Sam obowiązek zapewnienia spotkania i wysłuchania nie zmienia zakresu uprawnień decyzyjnych tego organu. Przedstawiciele pracowników powinni więc zostać dopuszczeni do wskazanych w przepisie form udziału, ale przepis nie przewiduje, aby ich wysłuchanie pozbawiało właściwy organ SE możliwości podejmowania decyzji w ramach posiadanych kompetencji.

W praktyce regulacja wskazuje, że organizowanie spotkań i wysłuchanie przedstawicieli pracowników są obowiązkami, które należy realizować niezależnie od zachowania pełnej decyzyjności właściwego organu SE. Przepis nie określa częstotliwości ani formy spotkań, nie wskazuje także, w jaki sposób ma przebiegać wysłuchanie. Przesądza natomiast, że obowiązki te nie mają skutku w postaci ograniczenia uprawnień decyzyjnych właściwego organu SE.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 259.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 102.Art. 104.