Art. 32. Informowanie pracowników o treści informacji i wynikach konsultacji

Członkowie europejskiej rady zakładowej informują przedstawicieli pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach lub grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, a w przypadku ich braku – samych pracowników, o treści informacji i wynikach konsultacji uzyskanych zgodnie z przepisami niniejszego rozdziału.

Komentarz do Art. 32.

Przepis określa obowiązek komunikacyjny członków europejskiej rady zakładowej. Dotyczy on przekazywania informacji o dwóch elementach działalności rady: treści informacji oraz wynikach konsultacji uzyskanych zgodnie z przepisami niniejszego rozdziału. Oznacza to, że przekazaniu podlegają zarówno informacje będące przedmiotem prac rady, jak i rezultaty przeprowadzonych konsultacji.

Adresatami tego przekazu są w pierwszej kolejności przedstawiciele pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach lub grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym. Przepis przewiduje jednak rozwiązanie na wypadek, gdy takich przedstawicieli nie ma. Wówczas członkowie europejskiej rady zakładowej informują bezpośrednio samych pracowników. Ustanowiona kolejność wskazuje więc podstawowy sposób komunikacji, a jednocześnie zapewnia, że brak przedstawicieli pracowników nie wyłącza obowiązku przekazania informacji.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na zapewnieniu przepływu informacji między europejską radą zakładową a pracownikami, których dotyczą działania przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym. Przepis wskazuje zarówno zakres przekazywanych treści, jak i krąg odbiorców. Odpowiedzialność za poinformowanie spoczywa na członkach rady, a sposób ustalenia odbiorców zależy od tego, czy w przedsiębiorstwach lub grupach przedsiębiorstw działają przedstawiciele pracowników.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2002 r. poz. 556.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

przedsiębiorstwa

europejskie rady zakładowe

Art. 31.Art. 32a.