Art. 10. Wyłanianie przedstawicieli według ustawodawstwa innego państwa

Przepisy art. 8 i 9 stosuje się także do wyłaniania przedstawicieli pracowników zatrudnionych w Polsce do specjalnego zespołu negocjacyjnego lub europejskiej rady zakładowej w liczbie określonej przez ustawodawstwo innego państwa członkowskiego, w którym mieści się zarząd centralny przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym.

Komentarz do Art. 10.

Przepis określa zasady wyłaniania przedstawicieli pracowników zatrudnionych w Polsce do struktur reprezentujących pracowników na poziomie przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym. Jego zastosowanie obejmuje dwa przypadki: wybór przedstawicieli do specjalnego zespołu negocjacyjnego oraz wybór przedstawicieli do europejskiej rady zakładowej.

W obu sytuacjach przepisy art. 8 i 9 stosuje się wtedy, gdy liczba przedstawicieli przypadających na pracowników zatrudnionych w Polsce została określona przez ustawodawstwo innego państwa członkowskiego. Warunkiem jest, aby w tym państwie mieścił się zarząd centralny przedsiębiorstwa albo grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym.

Znaczenie przepisu polega na powiązaniu krajowych zasad wyłaniania przedstawicieli z regulacją państwa, w którym znajduje się zarząd centralny. Oznacza to, że przy ustalaniu reprezentacji pracowników zatrudnionych w Polsce uwzględnia się liczbę przedstawicieli wynikającą z ustawodawstwa tego właśnie państwa. Przepis obejmuje zarówno pojedyncze przedsiębiorstwo, jak i grupę przedsiębiorstw, a także oba wskazane rodzaje organów pracowniczych. Dzięki temu wskazuje, jak stosować art. 8 i 9 w sytuacji, gdy zasady dotyczące liczby reprezentantów wynikają z przepisów innego państwa członkowskiego.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2002 r. poz. 556.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

przedsiębiorstwa

europejskie rady zakładowe

Art. 9.Art. 11.